Supreme Court Job Recruitment 2025
Supreme Court Job Recruitment 2025

நீதிமன்றத்தில் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு 2025- சம்பளம் ரூ.67,700- விண்ணப்பிக்கும் முழு விவரம்! Supreme Court Job Recruitment 2025

நீதிமன்றத்தில் வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பு 2025- சம்பளம் ரூ.67,700- விண்ணப்பிக்கும் முழு விவரம்!

Supreme Court Job Recruitment 2025

Supreme Court Job Recruitment 2025: இந்திய உச்ச நீதிமன்றத்தில் காலியாக உள்ள கோர்ட் மாஸ்டர் (Court Master) பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பங்கள் வரவேற்கப்படுகின்றன. இந்தப் பணிக்குத் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் நபர்களுக்கு மாதம் ரூ. 67,700 முதல் சம்பளம் வழங்கப்படும்.

Supreme Court Job Recruitment 2025

பணி விவரங்கள்

  • பணியின் பெயர்: கோர்ட் மாஸ்டர்
  • மொத்த காலியிடங்கள்: 30
  • சம்பளம்: மாதம் ரூ. 67,700 முதல்
  • விண்ணப்பிக்க கடைசி தேதி: செப்டம்பர் 15, 2025
  • விண்ணப்பிக்கும் முறை: ஆன்லைன்

கல்வி மற்றும் இதர தகுதிகள்

  • கல்வித் தகுதி: அங்கீகரிக்கப்பட்ட கல்வி நிலையத்தில் ஏதேனும் ஒரு பட்டப்படிப்பு முடித்திருக்க வேண்டும்.
  • தட்டச்சு திறன்: நிமிடத்திற்கு 40 வார்த்தைகள் தட்டச்சு செய்யும் திறன் அவசியம்.
  • சுருக்கெழுத்து திறன் (Short-hand): நிமிடத்திற்கு 120 வார்த்தைகள் எழுதத் தெரிந்திருக்க வேண்டும்.
  • அனுபவம்: தனிச் செயலர் (Personal Secretary), சீனியர் பெர்சனல் அசிஸ்டண்ட், பெர்சனல் அசிஸ்டண்ட் அல்லது சீனியர் ஸ்டெனோகிராபர் ஆக அரசு அல்லது பொதுத் துறை நிறுவனங்களில் குறைந்தது 5 ஆண்டுகள் பணி அனுபவம் பெற்றிருக்க வேண்டும்.
  • வயது வரம்பு: குறைந்தபட்சம் 30 வயது மற்றும் அதிகபட்சம் 45 வயது. அரசு விதிகளின்படி ஓபிசி பிரிவினருக்கு 3 ஆண்டுகளும், எஸ்சி / எஸ்டி பிரிவினருக்கு 5 ஆண்டுகளும் வயது வரம்பில் தளர்வுகள் உண்டு.

தேர்வு மற்றும் விண்ணப்பக் கட்டணம்

  • தேர்வு முறை: சுருக்கெழுத்துத் தேர்வு (ஆங்கிலம்), கொள்குறி வகை எழுத்துத் தேர்வு, தட்டச்சு திறன் தேர்வு மற்றும் நேர்காணல் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் விண்ணப்பதாரர்கள் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள்.
  • விண்ணப்பக் கட்டணம்: பொதுப் பிரிவினருக்கு ரூ. 1,500 மற்றும் எஸ்சி / எஸ்டி / ஓபிசி பிரிவினருக்கு ரூ. 750. கட்டணத்தை ஆன்லைன் மூலம் செலுத்தலாம்.

அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு மற்றும் கூடுதல் தகவல்களுக்கு உச்ச நீதிமன்றத்தின் இணையதளமான **https://www.sci.gov.in/**-ஐப் பார்வையிடலாம்.

Comments

No comments yet. Why don’t you start the discussion?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *